Personalanfrage für den kaufmännischen Bereich

Personalanfrage für den kaufmännischen Bereich

Wie heißt Ihr Unternehmen?

Wie ist Ihre Adresse?

Wer ist der zuständige Ansprechpartner?

Unter welcher Telefonnummer können wir Sie erreichen?

Wie lautet Ihre E-Mail Adresse?

Wie lautet die Internetseite Ihrer Firma?

Wie lautet die genaue Stellenbezeichnung und welche Aufgabenbereiche beinhaltet sie?

Zu besetzen über die Personalvermittlung zu besetzen ab:

Zu besetzen über die Arbeitnehmerüberlassung voraussichtliche Einsatzdauer:

Übernahmemöglichkeit:

Arbeitszeit:

Arbeitszeiten von: bis

Wo ist der Einsatzort?

Am ersten Arbeitstag melden bei Uhrzeit:

Wie viele Mitarbeiter-/innen benötigen Sie?

Liegt bereits eine Stellenbeschreibung aus Ihrem Hause vor? Fügen Sie diese ergänzend bei.

Für eine optimale Stellenbeschreibung kommen wir zur Arbeitsplatzbesichtigung in Ihr Haus. Welche(n) Termin(e) schlagen Sie uns vor?

Welche Fachkompetenzen/Qualifikationen soll der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin mitbringen?

Fachkenntnisse: (1-Basiskenntnisse, 2-erweiterte Kenntnisse, 3-Expertenkenntnisse)

Technisches Wissen: (1-Basiskenntnisse, 2-erweiterte Kenntnisse, 3-Expertenkenntnisse)

Betriebswirtschaftliches Wissen: (1-Basiskenntnisse, 2-erweiterte Kenntnisse, 3-Expertenkenntnisse)

Welche sozialen & persönlichen Kompetenzen soll der/die Mitarbeiter/-in
in welchem Maße mitbringen?

(0 - nicht erforderlich, 1 - sollte vorhanden sein, 2 - sollte gut entwickelt sein, 3 - unabdingbar)

Engagement:

Flexibilität:

Teamfähigkeit:

Teamfähigkeit:

Teamführung:

Überzeugungskraft:

Anpassungsfähigkeit:

Belastbarkeit:

Durchsetzungskraft:

Eigeninitiative:

Einfühlungsvermögen:

Führungsstärke:

Konfliktmanagement:

Kontaktfreudigkeit:

Kreativität:

Kundenorientierung:

Organisationsgeschick:

Präsentationsstärke:

Rhetorisches Geschick:

Soziales Bewusstsein:

Verhandlungsgeschick:

Verkäuferisches Geschick:

Visionäre Kraft:

Zuhören:

Sonstige Talente:

In welcher Gehaltsspanne bewegen Sie sich für einen Mitarbeiter über die Personalvermittlung?

Jahresgehalt:

Zusätzliche Leistungen:

In welcher Gehaltsspanne bewegen Sie sich für einen Mitarbeiter über das Personalleasing?

Stundenlohn:

Sonstiges:

Datenschutz
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