Wie heißt Ihr Unternehmen?

Wie ist Ihre Adresse?

Wer ist der zuständige Ansprechpartner?

Unter welcher Telefonnummer können wir Sie erreichen?

Wie lautet Ihre E-Mail Adresse?

Wie lautet die Internetseite Ihrer Firma?

Wie lautet die Stellenbezeichnung?

Führerschein erforderlich?
– Bitte auswählen –JaNein

Wie viele Mitarbeiter-/innen benötigen Sie?

Zu besetzen über die Personalvermittlung:
Jazu besetzen ab:

Zu besetzen über die Arbeitnehmerüberlassung:
Javoraussichtliche Einsatzdauer:

Übernahmemöglichkeit:
– Bitte auswählen –JaNein

Arbeitszeit:

– Bitte auswählen –VollzeitTeilzeit
Arbeitszeiten Mo - Do von: bis
Fr von: bis
Sa von: bis
So von: bis

Am ersten Arbeitstag melden bei Uhrzeit:

Wo ist der Einsatzort?

Liegt bereits eine Stellenbeschreibung aus Ihrem Hause vor? Fügen Sie diese ergänzend bei.

Welche Fachkompetenzen/Qualifikationen soll der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin mitbringen? Bitte umfassend darstellen, auch Nebentätigkeiten.

Fachkenntnisse: (1-Basiskenntnisse, 2-erweiterte Kenntnisse, 3-Expertenkenntnisse)

Technisches Wissen: (1-Basiskenntnisse, 2-erweiterte Kenntnisse, 3-Expertenkenntnisse)

Betriebswirtschaftliches Wissen: (1-Basiskenntnisse, 2-erweiterte Kenntnisse, 3-Expertenkenntnisse)

Gibt es Gefährdungen bei der Tätigkeit?
– Bitte auswählen –JaNein

Wenn ja, welche:

Aktuelle Gefährdungsbeurteilung des Kunden über den Arbeitsplatz / Arbeitsbereich:

– Bitte auswählen –liegt bereits vorwird vom Kunden zur Verfügung gestelltkann beim Kunden eingesehen werdenwird vom Kunden nicht zur Verfügung gestellt Zur Info: Die Gefährdungsbeurteilung siehe oben ersetzt nicht eine Arbeitsplatzbesichtigung.

Können Sie uns direkt einen Arbeitsplatzbesichtigungstermin vorschlagen?

– Bitte auswählen –JaNein
Wann?

zu melden bei:

Für einen Termin zur Arbeitsplatzbesichtigung nennen Sie uns bitte einen Ansprechpartner mit Tel. – Nr.

Arbeitsplatz bereits bekannt:
JaLetze Begehung am:

In welcher Gehaltsspanne bewegen Sie sich für einen Mitarbeiter über die Personalvermittlung?
Jahresgehalt:

Zusätzliche Leistungen

In welcher Gehaltsspanne bewegen Sie sich für einen Mitarbeiter über das Personalleasing?

Stundenlohn:

Zusätzliche Leistungen

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